СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
САКМАРСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ
САКМАРСКОГО РАЙОНА
ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

24.12.2020                                                                      №24
		
Об утверждении Положения «О денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования Сакмарский сельсовет и порядке 
его выплаты»		

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, п.2 статьи 53 Федерального Закона от 06 октября 2003 года  № 131-ФЗ  «Об общих принципах организации местного самоуправления в  Российской Федерации», п. 2 статьи 22 Федерального Закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», пункта 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации», статьи 15 Закона Оренбургской  области от 10 октября 2007 года № 1611/339-1У-ОЗ «О муниципальной службе в Оренбургской области», Законом Оренбургской N 539/126-VI-ОЗ от 23 августа 2017 года «О внесении изменений в отдельные Законодательные акты Оренбургской области», Законом Оренбургской области от 10 октября 2007 года № 1599/344-1У-ОЗ «О едином реестре муниципальных должностей и должностей муниципальной службы», Законом Оренбургской области от 12 сентября 2000 года № 660/185-ОЗ «О стаже государственной (муниципальной) службы Оренбургской области», Законом Оренбургской области от 28 июня 2011 года № 246/36-У-ОЗ «О классных чинах муниципальных служащих в Оренбургской области, порядке их присвоения и сохранения», Уставом муниципального образования Сакмарский сельсовет Сакмарского района, Совет депутатов решил:
 1. Утвердить Положение «О денежном содержании муниципальных служащих в муниципальном образовании Сакмарский сельсовет и порядке его выплаты» согласно приложению  № 1.
2. Утвердить должностные оклады муниципальных служащих в муниципальном образовании Сакмарский сельсовет, согласно приложению № 2.
3. Признать утратившими силу  следующие решения Совета депутатов муниципального образования Сакмарский сельсовет:
- от 16.06.2011  №43 «О системе оплаты труда муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в администрации  муниципального образования Сакмарский сельсовет Сакмарского района Оренбургской области».
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджету и экономике.

5.  Решение вступает в силу со дня его принятия.

Председатель Совета депутатов 
муниципального образования
Сакмарский сельсовет                                                                   А.С. Зенин                                            

Глава администрации
муниципального образования
Сакмарский сельсовет                                                                В.В. Потапенко  

Приложение № 1
                                                        к решению Совета депутатов
                                                         муниципального образования
                          от 24.12.2020 №24

ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ САКМАРСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ 
И ПОРЯДКЕ ЕГО ВЫПЛАТЫ

Настоящее Положение устанавливает порядок и условия выплаты денежного содержания муниципальных служащих в муниципальном образовании Сакмарский сельсовет.
 Данное положение распространяется на:
- муниципальных служащих в администрации муниципального образования Сакмарский сельсовет.

Статья 1.Оплата труда
1.1.Оплата труда муниципальных служащих в муниципальном образовании Сакмарский сельсовет производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности.

Статья 2  Денежное содержание муниципальных служащих в муниципальном образовании Сакмарский сельсовет.
2.1.Денежное содержание муниципальных служащих муниципального образования состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и дополнительных выплат.
Муниципальным служащим муниципального образования устанавливаются следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
-ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
-ежемесячная надбавка за классный чин;
-премии по итогам работы;
-единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
-материальная помощь.
2.2. К денежному содержанию муниципальных служащих муниципального образования устанавливается районный коэффициент в размере, установленном федеральным законодательством.

Статья 3. Размер должностного оклада.
3.1.Размеры должностных окладов муниципальных служащих муниципального образования, утверждается решением Совета депутатов муниципального образования Сакмарский сельсовет (приложение № 2).
             3.2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих муниципального образования, увеличиваются (индексируются) на основании ст.314 Трудового Кодекса РФ с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

Статья 4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет.
4.1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим  муниципального образования Сакмарский сельсовет, устанавливается в зависимости от стажа муниципальной (государственной) службы, исчисленного в соответствии с действующим законодательством.
4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим муниципального образования Сакмарский сельсовет, устанавливается в следующих размерах:

Стаж муниципальной службы	Процент надбавки
к должностному окладу	
от 1 года до 5 лет	10	
от 5 до 10 лет	15	
от 10 лет до 15 лет	20	
свыше 15	30	

4.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается со дня возникновения права на ее назначение или изменение размера.
4.4. Установление надбавки производится правовым актом руководителя органа местного самоуправления (работодателя), принятого на основании расчета муниципального (государственного) стажа по форме согласно приложению к настоящему положению.
4.5. Основным документом для определения стажа муниципальной (государственной) службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

Статья 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу
 за классный чин.
5.1. Муниципальным служащим ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается руководителем соответствующего органа местного самоуправления в соответствии с порядком, определенном законодательством Оренбургской области, в следующих размерах:

Классные чины	Группа должностей муниципальной службы в муниципальном образовании Сакмарский сельсовет	Размер ежемесячной надбавки (%)	
Секретарь муниципальной службы 3 класса	Младшая группа	8	
Секретарь муниципальной службы 2 класса		10	
Секретарь муниципальной службы 1 класса		12	
Референт муниципальной службы 3 класса	Старшая группа	8	
Референт муниципальной службы 2 класса		10	
Референт муниципальной службы 1 класса		12	
Советник муниципальной службы 3 класса	Ведущая группа	8	
Советник муниципальной службы 2 класса		10	
Советник муниципальной службы 1 класса		12	
Муниципальный советник 3 класса	Главная группа	8	
Муниципальный советник 2 класса		10	
Муниципальный советник 1 класса		12	
Действительный муниципальный советник 3 класса	Высшая группа	8	
Действительный муниципальный советник 2 класса		10	
Действительный муниципальный советник 1 класса		12	

Статья 6.  Дополнительные выплаты. Условия и порядок  их выплаты.
5.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
1.При предоставлении муниципальным служащим ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов из расчета оклада, установленного на день выплаты.
2.Единовременная выплата к отпуску производится не ранее, чем через шесть месяцев работы у данного работодателя.
3.В случае предоставления ежегодного отпуска с последующим увольнением, единовременная выплата производится за фактически отработанное время в текущем календарном году, кроме  случаев увольнения в связи с выходом на государственную пенсию.
4.Не выплаченная в календарном году единовременная выплата к ежегодному отпуску, по независящим от работодателя причинам, на следующий календарный год не переносится.
6.2. Материальная помощь.
1. Материальная  помощь в размере одного должностного оклада выплачивается в связи:
- с юбилейными датами (50, 55, 60, 65 лет);
-с бракосочетанием работника (впервые);
-с рождением (каждого) ребенка;
- со  смертью близких родственников (родителей, супруги, супруга, детей, родных братьев и сестер);
- со смертью муниципального служащего (материальная помощь выплачивается одному из членов его семьи);
-с увольнением  работника в связи с выходом на государственную пенсию;
-с Днем муниципального работника.
2. Муниципальным служащим вместе с заявлением должны предоставить представителю нанимателя (работодателю) копию соответствующего документа, подтверждающего их право на получение материальной помощи по соответствующему основанию.
3. Материальная помощь, предусмотренная в случае смерти муниципального служащего, выплачивается одному из членов семьи муниципального служащего на основании их заявления при предоставлении копии свидетельства о смерти муниципального служащего и копии документов, подтверждающих родственные отношения.
4.Материальная помощь выплачивается на основании муниципального правового акта руководителя органа местного самоуправления (работодателя).
6.3.Премия по итогам работы.
1.Премирование муниципальных служащих производится в пределах средств фонда оплаты труда на основании муниципального правового акта.
2. Премии  могут выплачиваться ежеквартально и по итогам года. Премия может выплачиваться к профессиональному празднику и праздничным дням, установленным законодательством Российской Федерации.
3. Основными показателями премирования  являются:
-своевременное, добросовестное, качественное выполнение обязанностей, предусмотренных должностными инструкциями;
-личный в общие результаты работы, а именно: оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в их компетенцию, в подготовке документов;
-выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы.
4. Уволенные муниципальные служащие  на момент принятия муниципального правового акта  о премировании  право на получение премии не имеют.
5. Вновь принятым муниципальным слущащим премия выплачивается пропорционально отработанному времени.
6. Размер премии может определяться в абсолютных суммах (рублях), либо может устанавливаться в процентах от должностного оклада, либо от денежного содержания.
7. Решение о  конкретном размере премии принимается руководителем органа местного самоуправления (работодателем). Окончательный размер премии определяется по результатам  деятельности за вычетом понижающих процентов. Перечень нарушений, при наличии которых понижается размер ежемесячного денежного поощрения:

Нарушение	Процент
снижения премии	
Нарушение правил техники безопасности, охраны труда и пожарной безопасности	Не более 15%	
Несвоевременное, некачественное, ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией	Не более 10%	
Нарушение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, Кодекса этики и служебного поведения	Не более 10%	

Статья 7. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования Сакмарский сельсовет
             При формировании фонда оплаты труда муниципальным служащим сверх средств, направляемых для выплаты должностного оклада, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год): 
7.1.Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере четырех должностных окладов.
7.2. Ежемесячная надбавка за классный чин- в размере  двух   должностных окладов.
7.3.Премий по итогам работы - в размере пяти должностных окладов.
7.4.Материальной помощи - в размере трех должностных окладов.
7.5.Единовременная выплата - в размере двух должностных окладов.
Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется также за счет средств на выплату районного коэффициента. 
Представитель работодателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда  между выплатами, предусмотренными статьей 2. 

Статья 8.  Источники выплаты денежного содержания
 муниципальных служащих
Денежное содержание муниципальных служащих муниципального образования Сакмарский сельсовет, выплачивается за счет средств бюджета муниципального образования Сакмарский сельсовет, а также за счёт дотаций, предоставляемых для обеспечения осуществления органами местного самоуправления сельского поселения отдельных государственных полномочий, переданных им Федеральными законами и Законами Оренбургской области.

                                                               

  Приложение
 к Положению 
«О денежном содержании муниципальных служащих
муниципального образования Сакмарский сельсовет»

РАСЧЕТ
стажа муниципальных служащих муниципального
 образования Сакмарский сельсовет для определения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

Ф.И.О. ___________________________________________________

Место работы, замещаемая  должность _______________________

 Периоды работы, учтенные  
           для выслуги лет      	   Стаж, учтенный   
  для выслуги лет   	  Работа на должностях  
с указанием организаций 	
  число   	 месяц 	  год   			
   с по   					
   с по   					
   с по   					
   с по   					
   с по   					
   с по   					

Всего  стаж муниципальной (государственной) службы  для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет   по состоянию на ____________ 20___ г. составляет

__________________________________________________________________
                                                 ( лет, месяцев, дней)

Руководитель кадровой службы
(специалист, ответственный за ведение
кадровой работы)

__________________ ________________
                (подпись)                         (Ф.И.О.)

"__" ________ 20__ г.

Приложение № 2
                                                                к решению Совета депутатов 
         от 24.12.2020  №24

Должностной оклад муниципальных служащих
муниципального  образования Сакмарский сельсовет 

 N 
п/п	                  Наименование должностей                   	 Оклад, 
 рублей 	
1	2	3	
1	Заместитель главы администрации	22419,00	
2	Ведущий специалист	18142,00	
3	Специалист 1 категории	14040,00